アルバイトから正社員への道
企業のリストラが続き、経費節減のため社員の大幅な削減・・・。
正社員を解雇し、新たに雇い入れる社員を正社員ではなく、契約社員とする例が増えているように思います。
これは契約社員なら、いつでも解雇できるという考えによるものですが、いつでも解雇できるというのはちょっと・・・、熟練した正社員を除外し、流動的な契約社員で固めるというのはどんなものでしょうか・・・
年功序列によって生じる愛社精神というのも十分武器になるように思います。
どんな人間だって使いようです。
社員が無能なのではなく、育てなかった経営陣が無能なのです。
正社員とは、「期間の定めの無い雇用契約」を締結した社員。
そんな契約してないぞ、といっても正社員はそういう契約になっています。
逆に、パートや契約社員は、期間を定めなければならないですから、必ず契約書があります。
正社員は期間の定めが無いですから、正当な理由無く解雇はできませんし、黙って定年まで勤めることができる、大変優遇された契約です。
ですから、こういう契約をいいことに、仕事しない正社員が多くなり、リストラで慌てている人は今まであぐらをかいていたことに反省すべきです。
本当に必要とされているなら、リストラ、解雇などされないはずです。
いずれにしても、正社員が減り、パート・契約社員が増えていくのは時代の流れで止めることはできないように思います。
- 次のページへ：アルバイトから正社員への道
- 前のページへ：アルバイトから正社員への道
アルバイトから正社員への道|デリヘル(風俗）の松山市の求人情報も掲載へようこそ！このサイトは管理人の備忘録としての情報をまとめたものです。
掲載の記事・写真・イラストなどの無断複写・転載等はご遠慮ください。
