社会現象
会社や企業は好きこのんで非正社員を選んだのではないのです。
このサイトではアルバイトから正社員への道の情報をたくさんご紹介しておりますが、とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いたのです。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しいでしょう。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むでしょう。
では、どうすればよいでしょうか。
現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれです。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要でしょう。
要は、正社員を整理解雇できるようにするのです。
このサイトではアルバイトから正社員への道の情報をたくさんご紹介しておりますが、自営業者などを除いた雇用者数は５３２６万３０００人（正社員など正規雇用者３４３２万４０００人、非正規１８９３万９０００人）。
女性は就業率が４８・８％（前回４７・９％）、就業者数は２７８０万２０００人で過去最多。
男性の就業率は、５０代後半で９０・４％（同８９・２％）、６０代前半で７３・０％（同６５・８％）に達したが、男性無業者も３１万６０００人増えました。
都道府県別の就業率は、愛知県（６４・２％）を筆頭に静岡県（６３・６％）、東京都（６３・５％）と続きます。
このサイトではアルバイトから正社員への道の情報をたくさんご紹介しておりますが非正規の割合が過去最高 男性１９％、女性５５％ 西日本新聞>景気拡大を背景に景気がいくら拡大しようと、日本の企業は労働者を保護するつもりは少しもないということが事実上証明されたようなものです。
新卒の内定率が就職氷河期よりも悪いらしいのです。
- 次のページへ：自分で決める就職スタイル
- 前のページへ：昇給 昇進
アルバイトから正社員への道|デリヘル(風俗）の松山市の求人情報も掲載へようこそ！このサイトは管理人の備忘録としての情報をまとめたものです。
掲載の記事・写真・イラストなどの無断複写・転載等はご遠慮ください。
